Nesta abordagem sobre a eficiência no controle de despesas, a inovação trazida pela tecnologia da CGU é essencial para a gestão de recursos financeiros públicos no Brasil. O Observatório de Despesa Pública, em sua versão estadual, não se limita a ser uma ferramenta de auditoria, mas transforma a maneira como os dados sobre gastos são visualizados e geridos. Com o ODP.nano, Santa Catarina se posiciona na vanguarda da transparência e fiscalização de gastos, propiciando uma gestão mais clara e eficaz. Esta iniciativa é um exemplo de como a tecnologia pode ser um aliado no combate à corrupção e na promoção da boa governança, beneficiando diretamente os cidadãos catarinenses.

A Inovação da Tecnologia da CGU em Santa Catarina

A implementação da tecnologia da CGU em Santa Catarina marca um passo significativo na fiscalização de gastos públicos. Com o lançamento do ODP.nano, o estado se destaca como o pioneiro na adoção de ferramentas avançadas para monitorar e otimizar a administração das despesas. Este sistema não apenas proporciona uma visão ampliada sobre a utilização dos recursos públicos, mas também estabelece um novo padrão de excelência na transparência pública, essencial para a confiança da população nas instituições governamentais.

Além disso, a tecnologia da CGU permitirá a identificação imediata de fraudes em licitações, garantindo que concorrências sejam válidas e justas. Isso está alinhado com as diretrizes do Observatório de Despesa Pública, que visa a prevenção de desperdícios e a alocação eficiente de verbas. Dessa forma, a gestão pública em Santa Catarina se torna referência em boas práticas, impulsionando a luta contra fraudes em licitações e fortalecendo a integridade administrativa.

Fonte: https://www.sef.sc.gov.br/noticias/santa-catarina-e-pioneira-na-utilizacao-de-tecnologia-da-cgu-para-fiscalizar-gastos-publicos

O post Tecnologia da CGU: pioneirismo na fiscalização em SC apareceu primeiro em TI Santa Catarina.

Novo Campus Tecnológico Impulsiona Formação Especializada

A partir do segundo semestre de 2025, o Campus Continente da UniSul se dedicará exclusivamente à formação tecnológica, oferecendo oito cursos de graduação, incluindo dois bacharelados e seis tecnólogos. A estrutura do campus foi projetada para proporcionar uma experiência de aprendizado prática e imersiva, com laboratórios de informática modernos e um currículo focado nas competências mais valorizadas pelas empresas.

Currículo Alinhado às Tendências do Mercado e Alta Empregabilidade

Francielli Scarpini, coordenadora da área de Engenharias da UniSul, destaca a relevância do currículo, que abrange áreas como Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão da Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação e Ciência da Computação. “A formação é focada em tecnologias emergentes — como inteligência artificial, ciência de dados, computação em nuvem e segurança da informação — e é ministrada por docentes que também atuam no setor, o que garante uma conexão direta com as práticas e tendências de mercado,” afirma Scarpini. Ela enfatiza que essa abordagem resulta em um alto índice de empregabilidade entre os egressos, que estão prontos para atender às exigências atuais das empresas.

Parcerias Estratégicas Fortalecem a Formação e Acesso à Inovação

A preparação acadêmica dos estudantes é significativamente fortalecida por meio de parcerias estratégicas com instituições e empresas de destaque no setor de tecnologia. A UniSul colabora com a ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia) e grandes empresas de tecnologia, como Microsoft, Oracle, AWS, IBM e Google. “Essas conexões ampliam as oportunidades de aprendizado, certificação, acesso a tecnologias de ponta e inserção no ecossistema de inovação,” ressalta a coordenadora, demonstrando o compromisso da universidade em oferecer aos seus alunos uma experiência educacional completa e relevante.

Setor de Tecnologia em Expansão e Demanda Crescente por Profissionais

O setor de tecnologia desempenha um papel crucial na economia de Florianópolis, representando cerca de 25% do seu Produto Interno Bruto (PIB). A tendência é de um crescimento ainda mais acelerado nos próximos anos. Estudos indicam que a cidade deverá criar 51,2 mil novos empregos ligados à tecnologia até 2027. A capital catarinense deverá responder por aproximadamente 50% da demanda total do estado por profissionais qualificados no setor. Os dados provêm do Mapeamento das Demandas e Perfil de Talentos para o Setor de Tecnologia, um estudo realizado pela Rede de Inovação de Florianópolis, em parceria com a prefeitura, a ACATE e o Sebrae Startups.

Com a transformação do Campus Continente em um polo de inovação, a UniSul se posiciona como um ator estratégico na formação de profissionais qualificados, contribuindo para o crescimento sustentável do setor de tecnologia em Santa Catarina e no país. `

O post UniSul transforma campus em Florianópolis em centro de inovação tecnológica apareceu primeiro em TI Santa Catarina.

A Teltec Solutions lança relatório ESG, demonstra compromisso com a inclusão e o desenvolvimento sustentável, e destaca o impacto significativo de seus programas de estágio, com uma taxa de retenção de 82%, na formação de jovens talentos para o setor de tecnologia.

A Teltec Solutions, empresa brasileira especializada em consultoria e serviços avançados de TI, reafirma seu compromisso com a construção de um futuro mais justo e inclusivo para o setor tecnológico. Através do lançamento de seu mais recente relatório ESG (Environmental, Social, and Governance), a empresa detalha suas ações e iniciativas que vão além do escopo técnico, demonstrando um forte compromisso com causas sociais e ambientais. O programa de estágio da empresa, com uma notável taxa de retenção de 82%, é um dos pilares centrais dessa estratégia, focando na formação de jovens talentos e no enfrentamento da crescente escassez de profissionais qualificados no mercado.

Compromisso Formal com a Sustentabilidade e a Agenda 2030 da ONU

O trabalho formal da Teltec Solutions em direção à sustentabilidade e responsabilidade social teve início em 2019, com a adesão ao Movimento Nacional ODS SC, um programa que visa implementar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU em Santa Catarina. Esse compromisso se intensificou com a inclusão de um OKR (Objectives and Key Results) estratégico dedicado à execução da Agenda 2030. Para garantir a integração efetiva dos objetivos de sustentabilidade ao negócio, foram realizadas mais de 20 reuniões envolvendo diversas áreas da empresa e suas lideranças, com o objetivo de identificar desafios e oportunidades para conectar o tema à estratégia central da Teltec.

Programa de Estágio: Porta de Entrada para Jovens Talentos

Um dos principais destaques do relatório ESG é o programa de estágio da Teltec Solutions, que tem contratado dezenas de jovens desde 2022. A alta taxa de retenção de 82% demonstra o sucesso do programa em atrair e reter talentos, oferecendo um ambiente de trabalho estimulante e oportunidades de crescimento profissional. A empresa adota práticas modernas de gestão, como OKRs individuais, que permitem aos estagiários definir metas claras e acompanhar seu progresso. Além disso, a Teltec Solutions investe significativamente em feedback individualizado, com mais de 660 conversas realizadas no último ano, garantindo que cada estagiário receba o suporte e a orientação necessários para se desenvolver.

Enfrentando a Escassez de Talentos no Setor de Tecnologia

A Teltec criou um programa de formação de jovens talentos em parceria com as áreas de Gente e Cultura e o Time Técnico, com foco em Conectividade, Cloud Computing e Segurança, com o objetivo de enfrentar a escassez de profissionais qualificados. O programa visa preencher a lacuna existente no mercado, preparando jovens para as demandas em constante evolução do setor. A consultoria McKinsey estima que o Brasil poderá registrar mais de um milhão de vagas abertas em tecnologia da informação até 2030 sem profissionais suficientes para ocupá-las. Essa projeção alarmante destaca a urgência de iniciativas como a da Teltec Solutions, que buscam formar e capacitar a próxima geração de profissionais de TI.

A Importância da Diversidade e Inclusão

O programa de formação de jovens talentos se torna ainda mais relevante diante dos dados da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais), que revelam a necessidade de aumentar a diversidade no setor de TIC. De acordo com a Brasscom, apenas 34,2% dos profissionais de TIC são mulheres. Pessoas negras representam 15,5% da força de trabalho, enquanto aquelas com deficiência somam 3,7%. O levantamento também aponta que 10,9% dos profissionais se identificam como LGBTQIA+ e apenas 0,4% se declaram indígenas.

“A diversidade não é apenas um requisito de conformidade, mas uma estratégia de sustentabilidade e competitividade que fortalece a inovação”, afirma Débora Neves, coordenadora de ESG e Cultura da Teltec Solutions. “A inclusão de diferentes perspectivas nas equipes gera soluções mais completas e conectadas com a realidade do país.”

A Teltec Solutions está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, onde todos os talentos tenham a oportunidade de prosperar. A empresa acredita que a diversidade de ideias e experiências é fundamental para impulsionar a inovação e o sucesso a longo prazo.

Iniciativas Alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU

A Teltec Solutions alinha suas ações aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU, implementando diversas iniciativas que contribuem para o desenvolvimento social e ambiental. Uma dessas iniciativas é o Encontro de Conhecimento com Estagiários, que já teve vinte e duas edições e mais de 35 horas de troca de experiências e desenvolvimento profissional.

“Os encontros propiciam aos participantes, além do aprendizado, um senso de pertencimento, um conhecimento de todas as engrenagens que movem a empresa e o seu papel dentro da organização”, comenta Maurício Correa, Executivo de Vendas e guardião dessa iniciativa junto ao Time de Gente e Cultura.

A Teltec Solutions investe no desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo subsídios para certificações técnicas, bolsas de estudo para graduação e pós-graduação e aulas de inglês. Mais de 40 colaboradores já foram beneficiados por essas iniciativas nos últimos dois anos, totalizando um investimento superior a R$ 50 mil.

“Formar talentos vai além do ensino técnico. Significa assumir um papel social no preparo das futuras gerações para atuarem de forma qualificada e consciente no setor. A inovação verdadeira nasce do encontro entre propósito e ação.”, complementa a coordenadora.

Teltec Solutions: Agente de Transformação no Setor de TI

Com o setor de TI no Brasil empregando aproximadamente 1,2 milhão de pessoas, segundo o Monitor de Empregos e Salários de 2024, a replicação de programas como o da Teltec por outras empresas pode contribuir significativamente para a transformação do perfil demográfico do setor. Ao investir na formação de jovens talentos, a Teltec Solutions se posiciona como agente de transformação, inspirando outras empresas a integrarem compromissos ESG à estratégia de negócio de maneira autêntica e eficaz.

A Teltec Solutions, com mais de 34 anos de experiência no mercado, é uma empresa 100% nacional que fornece soluções, serviços e consultoria de Tecnologia da Informação, com ênfase em cloud computing, segurança da informação e conectividade. Com atuação em todo Brasil e escritórios em São Paulo (SP), Brasília (DF), Florianópolis (SC), Curitiba (PR) Cuiabá (MT), Recife (PE) e Porto Alegre (RS), a empresa oferece as mais inovadoras soluções de TI, por meio de parcerias com grandes players globais como, Cisco, F5, Fortinet, Microsoft, Palo Alto e outros grandes fabricantes, juntamente com um portfólio de serviços gerenciados próprios que incluem um SOC (Security Operations Center).

A Teltec Solutions conta com 230 colaboradores altamente capacitados e soma mais de 400 certificações, entre elas a ISO 27.001, ISO 20.000 e ISO 37.001. A empresa figura na lista do Great Place To Work (GPTW) há sete anos consecutivos.

Através de seu compromisso com a formação de jovens talentos, a diversidade e a promoção de práticas sustentáveis, a Teltec Solutions demonstra que é possível construir um setor de tecnologia mais justo, inclusivo e consciente de seu papel na sociedade.

O post Teltec Solutions impulsiona o futuro da tecnologia com programas de formação de jovens talentos apareceu primeiro em TI Santa Catarina.

Objetivos do Edital

O edital visa fortalecer os NITs, garantindo que cumpram suas competências legais, além de fomentar a capacitação das equipes e a aplicação de boas práticas relacionadas à gestão da propriedade intelectual, como registros de patentes e marcas, e a transferência de tecnologia.

A chamada pública é aberta exclusivamente para os Núcleos de Inovação Tecnológica que já foram credenciados no edital 18/2025, permitindo que eles submetam suas propostas até o dia 24 de julho de 2025, com a previsão de divulgação do resultado final em 15 de agosto de 2025.

Estrutura do Financiamento

Os projetos selecionados serão divididos em duas fases de execução, sendo esta uma inovação em relação ao edital anterior. Cada Núcleo poderá utilizar até R$ 25 mil para capacitações e outros R$ 25 mil para ações e atividades que incluam pelo menos um evento interno.

Primeira Fase – Capacitação

Durante a primeira fase, que deve ser realizada nos três primeiros meses do projeto, os NITs deverão contratar serviços de capacitação para suas equipes técnicas e(os) bolsistas. Estão previstas, no mínimo, 60 horas de atividades presenciais, abordando temas fundamentais como propriedade intelectual, governança e gestão de projetos.

Além disso, será produzido um e-book com os conteúdos abordados, e os participantes receberão certificados de conclusão ao final da capacitação. A liberação da segunda fase dos recursos dependerá da finalização dessa primeira etapa.

Segunda Fase – Eventos e Disseminação

A segunda fase requer que cada NIT organize ao menos um evento interno, que servirá para disseminar as boas práticas que foram desenvolvidas e fortalecer a cultura de inovação nas instituições. Essas atividades devem valorizar o capital intelectual existente e aumentar a visibilidade dos ativos tecnológicos.

Bolsas de Estudo

Para atender a uma demanda identificada durante a credenciação, o edital permite a contratação de até quatro bolsistas por NIT, com contratos de 12 meses. Serão disponibilizadas duas bolsas na modalidade BIC-E, com valor de R$ 5 mil mensais cada, destinadas a profissionais com nível superior e pelo menos dois anos de experiência. Adicionalmente, duas bolsas de Iniciação Científica, voltadas para estudantes de graduação, terão um valor mensal de R$ 984,82 cada.

Recursos Totais e Prazos

O investimento global disponível para este edital é de até R$ 2,9 milhões, e os NITs têm até o dia 24 de julho de 2025 para submeter suas propostas. O investimento rápido e a execução das ações visam, não apenas o fortalecimento dos NITs, mas também a promoção de um ecossistema de inovação mais robusto no estado.

Contato para Mais Informações

Os interessados em participar do edital podem acessar as informações completas através do site da Fapesc ou pelo contato direto com a fundação. Gizely Campos é a responsável pela comunicação e pode ser contatada pelo e-mail gizely.campos@fapesc.sc.gov.br ou pelo telefone (47) 99104-6738.

Ao reunir esforços para o fortalecimento dos Núcleos de Inovação Tecnológica em Santa Catarina, a Fapesc reforça seu compromisso com a inovação e o desenvolvimento tecnológico no estado, permitindo que novas ideias e projetos ganhem vida nas instituições envolvidas.

O post Fapesc lança edital para fortalecer núcleos de inovação tecnológica em Santa Catarina apareceu primeiro em TI Santa Catarina.

Gigante da tecnologia Softplan anuncia a criação da Starian, uma nova marca focada exclusivamente no setor privado, com a ambiciosa meta de atingir R$ 1 bilhão em receitas, enquanto a Softplan continuará atendendo o setor público, onde já possui uma forte presença, especialmente no judiciário.

A Softplan, empresa brasileira de tecnologia com 34 anos de história, anunciou uma reestruturação radical em suas operações, dividindo-se em duas empresas distintas. A medida estratégica visa otimizar o atendimento e impulsionar o crescimento tanto no setor público quanto no privado. A Softplan continuará focada em atender o setor público, enquanto a recém-criada Starian concentrará seus esforços no setor privado, com a meta de atingir R$ 1 bilhão em receitas.

Softplan Mantém Legado no Setor Público

A Softplan, reconhecida por sua atuação no desenvolvimento de sistemas para o judiciário e infraestrutura pública, manterá seu nome e foco no setor público. A empresa desempenha um papel crucial na gestão de processos judiciais em diversos tribunais do país, incluindo o Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP), com seu sistema SAJ. Essa divisão estratégica permitirá que a Softplan continue a aprimorar suas soluções para atender às necessidades específicas do setor público.

Márcio Santana, CEO da Softplan, destaca que a separação permitirá maior agilidade e foco no setor público, que possui desafios e particularidades próprias. “Com a separação, conseguimos ser mais ágeis em nossa atuação. O setor público, com suas particularidades e desafios, merece um foco total, e isso vai nos permitir continuar crescendo de maneira sólida e segura”, afirma Santana.

Nasce a Starian com Foco Exclusivo no Setor Privado

A grande novidade é o lançamento da Starian, uma marca totalmente dedicada ao setor privado. A Starian surge com o objetivo de criar soluções especializadas para diversos setores, como construção civil, direito e eficiência operacional, com o cliente no centro de tudo.

Ionan Fernandes, CEO da Starian, expressa grande otimismo em relação ao potencial de crescimento da nova empresa. “A Starian nasce com um grande potencial de crescimento”, declara Fernandes. “Nosso foco é criar soluções especializadas para diferentes áreas, sempre com o cliente no centro de tudo. Queremos, mais do que nunca, ajudar os negócios a se modernizar.”

A escolha do nome “Starian” reflete a visão da empresa de guiar e transformar os negócios de seus clientes. “STAR” simboliza a estrela, que ilumina os caminhos, enquanto “IA” destaca o foco da empresa em Inteligência Artificial.

Arquitetura da Marca Starian: Três Pilares de Atuação

A Starian chega ao mercado com uma arquitetura de marca bem definida, estruturada em três áreas principais:

• Indústria da Construção: Soluções para a construção civil, como o Sienge (sistema de gestão empresarial para o setor), Construmanager e Construmarket.
• Eficiência Operacional: Plataformas para otimizar processos e aumentar a eficiência, representadas por ChecklistFácil e Runrun.it.
• Inteligência Legal: Soluções para o setor jurídico, como Projuris, Deep Legal e Codi/LO, que utilizam inteligência artificial e big data para otimizar a gestão jurídica.

A Inteligência Artificial como Diferencial Competitivo

A Inteligência Artificial (IA) é um pilar fundamental na estratégia da Starian. A empresa está incorporando a IA em todos os seus produtos e processos, buscando otimizar operações e melhorar a experiência do cliente.

Um exemplo concreto da aplicação da IA é a geração de orçamentos paramétricos no setor da construção civil. O processo, que antes demandava semanas, agora pode ser realizado em minutos, com uma precisão impressionante, apresentando um desvio de apenas 0,9%. “A IA nos permite não apenas otimizar processos internos, mas também entregar soluções mais rápidas e precisas para nossos clientes”, ressalta Fernandes.

Histórico de Crescimento e Expansão da Softplan

Fundada há 34 anos em Santa Catarina por três amigos, a Softplan iniciou suas atividades com o objetivo de desenvolver soluções para a construção civil. O primeiro grande sucesso da empresa foi o Sienge, que se tornou uma das plataformas mais utilizadas no setor.

Ao longo dos anos, a Softplan expandiu sua atuação para outros setores, como o judiciário e a administração pública. A empresa registrou um crescimento significativo nos últimos anos, impulsionado pela adoção de um modelo de negócios mais escalável no setor privado e pela aquisição de empresas de tecnologia complementares, como Oystr (automação jurídica) e Deep Legal (big data).

Em 2020, a Softplan faturou cerca de R$ 300 milhões, com 60% da receita proveniente do setor público e o restante do setor privado. A transição para um modelo SaaS (Software as a Service) puro, focado no setor privado, impulsionou ainda mais o crescimento da empresa, que atingiu um faturamento de R$ 800 milhões em 2024.

Metas Ambiciosas para o Futuro

A meta da Softplan e da Starian para 2025 é superar a marca de R$ 1 bilhão de receita líquida combinada. A ambição para o final da década é que ambos os negócios atinjam R$ 1 bilhão em faturamento separadamente, demonstrando a confiança dos executivos no potencial de crescimento das empresas.

Com mais de 1.500 funcionários, a Starian projeta atender 20 mil clientes até o final de 2025. A empresa pretende consolidar sua posição como líder em soluções tecnológicas para o setor privado, impulsionando a modernização e a eficiência dos negócios de seus clientes.

A decisão de separar as operações da Softplan foi cuidadosamente planejada e discutida ao longo de meses, de acordo com Ionan Fernandes. “As operações do setor público e privado sempre funcionaram de forma independente, mas agora, com a criação da Starian, vamos poder crescer ainda mais e de forma mais eficiente, com um foco mais direto em cada mercado”, explica Fernandes.

A Softplan, com a criação da Starian, busca consolidar sua liderança no mercado de tecnologia, com cada empresa focada em atender as necessidades especificas de seus respectivos setores, impulsionadas pela inovação e pela inteligência artificial. `

O post Softplan divide operações e lança Starian, visando R$ 1 bilhão no setor privado apareceu primeiro em TI Santa Catarina.

Visita e Reuniões Importantes

Integrada por seu presidente Diego Ramos e pelo diretor executivo Gabriel Sant’Ana, a ACATE participou de uma série de reuniões com representantes do governo catariano, incluindo a Invest Catar, uma organização que promove a atração de investimentos estrangeiros para o país. O foco principal dessas interações foi a diversificação da economia local, que busca reduzir a dependência de recursos fósseis, como petróleo e gás.

“O Catar possui um projeto chamado Visão Nacional 2030, cujo objetivo é diversificar a economia para reduzir a dependência de petróleo e gás, promovendo uma economia baseada no conhecimento,” explicou Ramos. “Estão investindo em cidades inteligentes, sustentabilidade e Inteligência Artificial, o que traz uma visão de grandes transformações por meio da tecnologia e inovação, algo que pode inspirar muito o Brasil e Santa Catarina.”

Atrações do Ecossistema de Inovação

Durante a visita, os representantes da ACATE também exploraram a Education City, onde está localizado o Qatar Science Technology Park (QSTP). Este complexo abriga empresas renomadas como Microsoft, ExxonMobil, Shell e GE, exemplificando o comprometimento do Catar com a educação e inovação. Apesar de seu tamanho reduzido, o país possui o oitavo maior PIB per capita do mundo, e sua robusta presença de universidades e institutos de pesquisa norte-americanos reforça ainda mais seu potencial como um hub econômico no Oriente Médio.

Além de se reunir com a Invest Catar, a ACATE buscou formalizar futuras colaborações, discutindo as possibilidades de investimentos em tecnologia e inovação em Santa Catarina. Esse esforço é parte de um planejamento estratégico mais amplo da ACATE que visa posicionar a entidade como uma ponte para o mundo, fomentando intercâmbios e parcerias com os principais centros de inovação globais.

Convite Importante para o Startup Summit

Em um gesto de reciprocidade, a ACATE estendeu um convite para que uma delegação do Catar participe do Startup Summit 2025, um evento que ocorrerá em Florianópolis entre os dias 27 e 29 de agosto. Este evento é uma vitrine para startups e empresas de tecnologia e representa uma oportunidade única para impulsionar as relações entre os dois ecossistemas.

“Por isso é extremamente importante realizarmos essas aproximações e intercâmbios com quem está à frente de nós,” enfatizou Ramos, que também esteve em missão anteriormente com o Governo de Santa Catarina em países como Japão e China.

Uma Visão Focada no Futuro

A ACATE está traçando um futuro promissor, com uma agenda ousada para os próximos anos. A busca por parcerias internacionais, como a firmada em Doha, é vista como essencial para que a associação possa se estabelecer em pé de igualdade com os principais hubs de inovação do planeta. A missão ao Catar não apenas fortalece os laços comercias, mas também representa uma nova fase na busca por desenvolvimento e inovação tecnológica no Brasil.

As ações da ACATE em Doha ilustram um compromisso em promover a tecnologia e a inovação entre países, reforçando a importância do compartilhamento de conhecimento e a colaboração internacional no cenário moderno de negócios.

O post ACATE estabelece conexões entre o setor de tecnologia de SC e o ecossistema de Doha, no Catar apareceu primeiro em TI Santa Catarina.

Importância do CIASC no Contexto Estadual

Recebidos por Diego Ricardo Holler, presidente em exercício do CIASC, Edgard Usuy e Gustavo Madeira destacaram o papel crucial da instituição, que celebra 50 anos em 2025, como um alicerce na transformação digital e na inovação no setor público de Santa Catarina. “O CIASC tem um impacto direto na qualidade de vida dos cidadãos”, ressaltou Usuy, sublinhando a relevância da tecnologia e inovação para o desenvolvimento social.

Fortalecimento da Integração no Ecossistema de Inovação

Durante a visita, o novo secretário enfatizou a necessidade de um olhar mais abrangente sobre a inovação no Estado. Usuy propôs ampliar a cooperação entre os principais agentes do ecossistema, incluindo SCTI, CIASC, Fapesc e Sapiens Parque. “Minha intenção é trazer a experiência adquirida na Secretaria do Planejamento para articular os esforços do governo e atender às necessidades da sociedade”, declarou ele.

Gustavo Madeira, por sua vez, expressou seu comprometimento com uma gestão colaborativa que se alinha aos objetivos do SCTI e fortalece a missão institucional do CIASC. “A SCTI busca formular políticas de inovação, enquanto o CIASC é responsável por executá-las. Nossa meta é trabalhar juntos para intensificar essa função”, afirmou o futuro presidente.

Experiência e Compromisso do Novo Presidente

Gustavo Madeira da Silveira, servidor público e doutor em Engenharia do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), compartilhou sua expectativa em relação ao novo cargo. “Estou em fase de escuta e análise de cenários, mas carrego uma bagagem como cliente do CIASC na área de segurança pública e como pesquisador em tecnologia. Vejo isso como uma oportunidade valiosa de contribuir com o Estado em um campo estratégico e transversal”, disse ele.

Em uma mensagem direcionada aos empregados do CIASC, Madeira reforçou sua disposição em ouvir e aprender: “Estou aqui para somar. Contem comigo para trabalharmos juntos.”

Próximos Passos

A posse oficial de Gustavo Madeira da Silveira como presidente do CIASC está agendada para a próxima terça-feira, 17 de outubro, durante uma reunião do Conselho de Administração da empresa, seguida por uma cerimônia institucional. O evento marcará um novo capítulo para o CIASC, em meio a um cenário de transformação digital e inovação em Santa Catarina.

Com a colaboração entre SCTI e CIASC, o governo estadual busca não apenas modernizar suas operações, mas também aprimorar a qualidade de vida dos cidadãos por meio da tecnologia e inovação.

O post Novo secretário da SCTI visita CIASC e reforça integração para Transformação Digital apareceu primeiro em TI Santa Catarina.

O ambiente tecnológico de Santa Catarina revela-se uma verdadeira vitrine de criatividade e desenvolvimento, consolidando o estado como um polo de inovação no país. Este ecossistema se caracteriza pela presença de empresas disruptivas e pela formação de centros dedicados à pesquisa e à implementação de novas ideias, que são essenciais para o avanço econômico local. Em uma análise mais ampla, o crescimento do setor tecnológico, incluindo a evolução de startups e a adaptação aos desafios da economia moderna, aponta para um futuro promissor. Além disso, programas de incentivo e a qualificação da força de trabalho são fundamentais para sustentar esse avanço contínuo. Assim, Santa Catarina ilustra como a combinação de talento, infraestrutura e colaboração pode impulsionar uma revolução no domínio da tecnologia e inovação.

Crescimento do Setor de Tecnologia em Santa Catarina

O setor de tecnologia em Santa Catarina tem se destacado significativamente nos últimos anos, apresentando um crescimento robusto que chama a atenção tanto a nível nacional quanto internacional. Com um aumento de 147% no faturamento desde 2018, a região demonstra o potencial de sua base empresarial, que conta com mais de 27,6 mil empresas inovadoras. Este crescimento não apenas impulsiona a economia local, mas também gera um impacto positivo no mercado de trabalho, criando 86 mil empregos diretos e indiretos.

Além disso, a posição do estado como o segundo mais inovador do Brasil, conforme o ranking do Índice Brasil de Inovação e Desenvolvimento (IBID), sublinha a importância de um ecossistema que promove a inovação. A implementação de programas como o SC Mais Inovação é um reflexo do comprometimento do governo com a expansão do setor tecnológico, contribuindo para que a expectativa de que o setor represente 10% do PIB catarinense até 2026 se torne realidade.

Perguntas Frequentes

Resumo

O setor de tecnologia em Santa Catarina vem se destacando de forma significativa no cenário nacional, atingindo a vice-liderança em inovação e desenvolvimento. Esta conquista reflete o empenho do governo em fomentar o ambiente de inovação, promovendo iniciativas que visam fortalecer o setor tecnológico local. Com investimentos crescentes, um aumento considerável no número de empresas inovadoras e previsão de geração de novos empregos, Santa Catarina solidifica sua posição como um polo de referência em tecnologia e inovação no Brasil. As expectativas para o futuro são promissoras, vislumbrando um crescimento contínuo deste setor essencial para a economia estadual.

O post Setor de tecnologia: Santa Catarina destaca-se em inovação apareceu primeiro em TI Santa Catarina.

Especializada no desenvolvimento de software e portais web personalizados para integrar processos de gestão, a empresa BOX TI de Joinville projeta encerrar 2023 com um crescimento de 30% em vendas de portais web.
A razão para esse ganho está na ampliação do mercado para o uso desses portais que se integram ao sistema ERP existente nas empresas, de forma adaptada à necessidade do cliente.
Ou seja, a equipe de desenvolvedores da BOX TI mapeia as dores da empresa, geralmente relacionadas à falta de informações específicas do próprio ramo de atividade, forma de trabalho no ERP ou fluxo de aprovações.
Neste trabalho junto ao cliente, os analistas da BOX TI avaliam todos os fluxos e processos de gestão dos setores que precisam destas facilidades. Desta forma, desenvolvem um portal da empresa que direciona, de forma unificada, todos os processos de trabalho.
Na criação do portal, é desenvolvido um sistema paralelo ao já existente na empresa, seja ERP ou outro. Esse programa integra as informações já existentes num novo organograma de controle de acessos, inclusive para entes externos à empresa. Além disso, cria canais para novos abastecimentos de dados, substituindo uso de planilhas extras, como Excel, Google Sheets e outras.
“Com base nessas informações integradas pelo portal serão gerados relatórios ou definidas outras ações como disparar e-mails, disponibilizar os dados formatados para os clientes ou fornecedores. A segurança das informações está garantida pelo próprio sistema de gestão e pela infraestrutura já implantados, além da segurança do próprio portal conforme as permissões de cada usuário. O acesso às informações ocorre conforme as necessidades definidas pela empresa, podendo ser para uso interno ou externo”, explica o CEO da BOX TI, Rodrigo Heinzelmann Luckow.
Outra vantagem do uso dos portais personalizados é que mantém performance, mesmo com o aumento da quantidade de informações.
“Uma diferença entre as planilhas e os portais é que no portal também podemos controlar o fluxo da informação. Ou seja, uma informação passa a estar disponível, após uma determinada condição ter sido satisfeita. Informações específicas podem seguir caminhos diferentes, em determinadas condições. Com uma planilha, é muitas vezes inviável termos esse controle todo”, reforça Luckow.
A empresa joinvilense atua há duas décadas na área de tecnologia de informação. A companhia é especializada e tem como clientes marcas como a fabricante de tratores LS Tractor, Renault, Franklin Electric, Docol, além de médias e pequenas empresas em todo o país.

Padronização dos fluxos
A filial brasileira da multinacional sul-coreana, LS Tractor, utiliza o portal web desenvolvido pela BOX TI para integrar as informações dos fluxos e metas de trabalho.
A coordenadora de Garantia da fábrica de tratores, localizada em Garuva, Norte de Santa Catarina, Deise Rosa, destaca que por esse sistema o cliente encaminha as solicitações de garantia de forma estruturada e padronizada.
“Optamos por essa ferramenta, pois traz agilidade ao processo, controle do fluxo das análises, aprovações e prazos. Além disso, nos permite exportar os relatórios que são a base para o estudo dos problemas reportados, nos apoiando na busca de soluções, melhorias e tomada de decisões”, detalha Deise.

Agilidade em processos e redução de cópias
Outra empresa usuária dos sistemas de portais web personalizados com integração ao ERP, desenvolvidos pela BOX TI, é a Dogana Brasil Assessoria Aduaneira. Com sede em Joinville, essa empresa, fundada em 1999, presta serviços e assessoria na área de Comércio Exterior.
O fundador e sócio proprietário, Ednelson José Meyer, explica que a solução para atender a necessidade da Dogana em simplificar fluxos de tarefas foi desenvolvida juntamente com a equipe da BOX TI.
Conforme o empresário, a parceria iniciou a partir de uma necessidade de agilizar procedimentos, eliminar papéis e ter um acompanhamento da metodologia de Kanban, para maior controle dos processos, tudo de forma integrada ao sistema de gestão existente na empresa.
“O resultado foi excelente! Eliminamos a repetibilidade. As digitações foram reduzidas para cerca de 300 toques diários por pessoa. Também deixamos de usar planilhas e fizemos uma economia com cópias, de 15 mil para menos de 500 mensais. Tudo foi integrado e temos um excelente ERP que nos atende 100% e nos diferencia em nossa atividade”, destaca Meyer.

Vantagens de se usar portais:
– Velocidade e performance mantidas com volume superior de informações
– Informações são compartilhada de forma setorizadas, conforme o perfil do usuário
– Facilidade de compartilhamento
– Integridade dos dados
– Registro de logs das informações alteradas
– Permite fluxo de aprovações
– Possibilidade de integração com outros sistemas da empresa
– Solução e infraestrutura personalizados, conforme as necessidades da empresa
– Permite acesso de multiusuários e também acesso a usuários externos à empresa.
– Soluciona o problema de atrasos de informações e atualiza as informações automaticamente evitando conflitos de dados. Foto: divulgação.

O post Empresa de Santa Catarina amplia mercado de portais web personalizados no país apareceu primeiro em TI Santa Catarina.